O mês de abril no Brasil ganhou uma nova cor e um novo significado. A campanha Abril Verde 2026, lançada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), traz como tema central “Clima equilibrado. Trabalho protegido. Mente saudável” e coloca a saúde mental dos trabalhadores no centro do debate nacional sobre segurança ocupacional.
Um recorde que ninguém queria bater
Em 2025, o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais, o maior número da última década. Quadros de ansiedade, depressão e síndrome de burnout figuram entre as principais causas.
O que muda com a nova NR-1
A partir de 26 de maio de 2026, a NR-1 passará a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Riscos como assédio moral, sobrecarga de trabalho e metas abusivas deverão constar obrigatoriamente no inventário de riscos das empresas.
Durante o primeiro ano, a fiscalização terá caráter educativo, com autuações previstas somente a partir de maio de 2027. O MTE disponibilizará um Guia de Informações sobre Fatores de Riscos Psicossociais.
Mudanças climáticas também afetam a saúde mental
Uma inovação do Abril Verde 2026 é a conexão entre mudanças climáticas e saúde mental no trabalho. Trabalhadores expostos a condições climáticas extremas sofrem impactos diretos no bem-estar psicológico. Profissionais da agricultura, construção civil e serviços de emergência estão entre os mais vulneráveis.
O que as empresas precisam fazer agora
Com a nova NR-1 entrando em vigor em maio, as organizações devem mapear seus riscos psicossociais imediatamente. O Abril Verde 2026 representa um marco: a saúde mental no trabalho deixa de ser apenas uma questão de bem-estar individual para se tornar uma obrigação legal e estratégica.
