O cenário dos planos de saúde em 2026
O Brasil tem 51,6 milhões de beneficiários de planos de saúde, segundo a ANS. O reajuste médio autorizado para planos individuais em 2026 foi de 6,91%, acima da inflação geral. Planos coletivos, que representam 80% do mercado, tiveram reajustes que variaram de 8% a 25%.
Tipos de plano
Individual ou familiar
Contratado diretamente pela pessoa. Tem reajuste regulado pela ANS. Mais caro, porém com mais previsibilidade de custo.
Coletivo empresarial
Oferecido pela empresa. Geralmente mais barato, mas o reajuste é negociado entre operadora e empresa, sem teto da ANS.
Coletivo por adesão
Vinculado a entidades de classe (sindicatos, associações). Preço intermediário. Exige filiação à entidade.
O que avaliar além do preço
- Rede credenciada: verifique se os hospitais e médicos que você usa estão na lista
- Cobertura geográfica: municipal, estadual ou nacional
- Carência: prazos variam de 24h (urgência) a 300 dias (parto)
- Coparticipação: valor pago por consulta ou exame além da mensalidade
- Reajuste por faixa etária: planos podem custar 6x mais aos 59 anos do que aos 18
- Rol da ANS: todos os planos devem cobrir os procedimentos listados pela agência
Faixas de preço em 2026
- Plano individual básico (enfermaria, regional): R$ 350 a R$ 600/mês
- Plano individual intermediário (apartamento, estadual): R$ 600 a R$ 1.200/mês
- Plano individual premium (apartamento, nacional): R$ 1.200 a R$ 2.500/mês
Portabilidade
Desde 2009, é possível trocar de plano sem cumprir nova carência, desde que o novo plano seja de faixa de preço compatível e você esteja há pelo menos 2 anos no plano atual (ou 3 anos se cumpriu carência).
Dicas do Fato!
- Use o site da ANS para comparar operadoras e verificar reclamações
- Desconfie de preços muito abaixo do mercado, podem ter rede restrita ou alta coparticipação
- Se for demitido, você pode manter o plano empresarial por até 2 anos pagando o valor integral
- Planos odontológicos separados costumam sair mais baratos do que combos
