O processo seletivo do IBGE de 2026 para contratação temporária já passou da fase de inscrições e de provas. São 9.672 vagas divididas em dois editais: o Edital nº 01/2026, organizado pelo IBFC, com 8.258 vagas de nível médio, e o Edital nº 02/2026, organizado pelo Instituto Avalia, com 1.414 vagas de nível médio e superior. Os contratados vão trabalhar no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, e o edital 02 também atende ao censo da população em situação de rua. Em outubro de 2026, os candidatos estão na fase de recursos e resultados. Abaixo está o que cada edital prevê, o que já aconteceu e o que falta até a convocação.
Situação atual do processo seletivo do IBGE
Os dois editais seguem calendários diferentes, e muita gente confunde as datas. O resumo, considerando o cronograma oficial publicado pelo IBGE:
- Edital 01/2026 (IBFC): as inscrições, abertas em 12 de junho, foram prorrogadas até 9 de julho. A prova objetiva foi aplicada em 27 de setembro de 2026 e o gabarito preliminar saiu no dia 28. Segundo a banca, foram 228.196 inscritos. O resultado preliminar da prova está previsto para 26 de outubro, o definitivo para 3 de novembro e o resultado final do processo seletivo para 18 de dezembro de 2026.
- Edital 02/2026 (Instituto Avalia): as inscrições foram de 17 de junho a 15 de julho. A prova foi aplicada em 30 de agosto de 2026, com gabarito preliminar em 31 de agosto. O cronograma previa o resultado definitivo da prova objetiva em 25 de setembro, procedimentos de heteroidentificação em outubro, resultado preliminar do processo em 28 de outubro e resultado definitivo em 6 de novembro de 2026.
Quem perdeu as inscrições não tem mais como entrar nesses dois processos. Quem fez a prova precisa acompanhar os sites das bancas (ibfc.org.br e avalia.org.br), porque todas as listas, recursos e convocações para etapas de cotas saem por lá. As datas do cronograma são “previstas” e podem mudar por decisão do IBGE ou da banca.
Cargos, vagas e salários do Edital 01/2026 (IBFC)
O edital original trazia 8.238 vagas. A 1ª retificação, publicada no Diário Oficial da União em 3 de julho de 2026, acrescentou 20 vagas em municípios específicos, e o total passou para 8.258. Todas as funções exigem ensino médio completo. Supervisores e funções regionais também exigem CNH categoria B ou superior, porque o trabalho envolve deslocamento e direção de veículos do IBGE.
| Função | Vagas | Remuneração mensal | Requisito extra |
|---|---|---|---|
| Agente Censitário Supervisor (ACS) | 4.143 | R$ 3.480,00 | CNH categoria B |
| Agente Censitário Administrativo (ACA) | 1.115 | R$ 2.128,00 | Nenhum |
| Agente Censitário de Informática (ACI) | 1.094 | R$ 2.128,00 | Nenhum |
| Agente Operacional Regional (AOR) | 953 | R$ 4.008,00 | CNH categoria B |
| Agente Censitário Regional (ACR) | 953 | R$ 3.858,00 | CNH categoria B |
| Total | 8.258 |
A taxa de inscrição foi de R$ 53,00 para todas as funções, com isenção para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea que cumpriam os critérios do edital. Do total de vagas de cada função, 5% são reservadas a pessoas com deficiência, 25% a pessoas pretas ou pardas, 3% a indígenas e 2% a quilombolas.
O que faz cada função
O Agente Censitário Supervisor é o cargo com mais vagas: acompanha em campo os recenseadores, distribui o trabalho, confere a qualidade dos questionários e resolve recusas. O Agente Censitário Regional coordena a coleta na área de um posto censitário e supervisiona os ACS. O Agente Operacional Regional é o responsável pelo posto censitário inteiro, inclusive pela estrutura, equipamentos e contato com autoridades locais. O ACA cuida de rotinas administrativas, contratos, pagamentos e documentos, e o ACI dá suporte de informática aos computadores e dispositivos móveis de coleta.
Cargos, vagas e salários do Edital 02/2026 (Instituto Avalia)
O segundo edital é menor, mas paga mais. As vagas ficam nas 27 capitais, distribuídas por estado.
| Função | Escolaridade | Vagas | Remuneração mensal | Taxa de inscrição |
|---|---|---|---|---|
| Analista Censitário (AC) | Superior completo na área | 1.020 | R$ 5.255,40 | R$ 37,50 |
| Agente Censitário de Qualidade (ACQ) | Ensino médio completo | 394 | R$ 2.932,00 | R$ 41,76 |
As vagas de Analista Censitário foram divididas por área de conhecimento, entre elas Agronomia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Cartografia e Geodésia, Desenvolvimento de Tecnologia da Informação, Ciências Sociais/Antropologia, Assistência Social, Biblioteconomia e Design Educacional. Cada área exige a graduação correspondente, conforme o anexo de requisitos do edital.
Benefícios, jornada e duração do contrato
Os dois editais seguem a Lei nº 8.745/1993, que regula a contratação temporária no serviço público federal. Isso significa que não é emprego com carteira assinada pela CLT nem cargo efetivo: é um contrato administrativo por prazo determinado. As condições são as mesmas para todas as funções:
- Jornada de 40 horas semanais, 8 horas por dia.
- Auxílio-alimentação de R$ 1.192,00 por mês, além de auxílio-transporte e auxílio pré-escolar para quem tem direito.
- Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado.
- Duração prevista de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação até o limite de 48 meses.
- Contratos com vigência de 30 dias, renovados por apostilamento conforme o cronograma da coleta e o orçamento.
- Avaliação de desempenho mensal: nota abaixo de 70 pontos leva à rescisão do contrato.
Somando salário e auxílio-alimentação, um Agente Censitário Supervisor recebe R$ 4.672,00 brutos por mês, e um Analista Censitário, R$ 6.447,40. Os descontos de previdência e imposto de renda incidem sobre a remuneração, então o valor líquido é menor. Vale lembrar que a renovação mês a mês dá flexibilidade ao IBGE: o contrato pode acabar antes de 12 meses se a coleta na região terminar ou se o desempenho for insuficiente.
Como foi a prova e como funciona a classificação
Nos dois editais, a seleção teve uma única etapa: prova objetiva de 60 questões, valendo 60 pontos, de caráter eliminatório e classificatório. No edital do IBFC, a prova teve quatro horas de duração, com cinco alternativas por questão. A distribuição de conteúdo variou por função:
| Função | Português | Raciocínio lógico | Conteúdo específico |
|---|---|---|---|
| ACA | 15 | 10 | 35 de Noções de Administração |
| ACI | 15 | 10 | 35 de Noções de Informática |
| AOR | 15 | 10 | 30 de Administração/Situações Gerenciais e 5 de Informática |
| ACR | 15 | 10 | 15 de Administração/Situações Gerenciais e 20 de Conhecimentos Técnicos |
| ACS | 15 | 10 | 20 de Administração/Situações Gerenciais e 15 de Conhecimentos Técnicos |
| ACQ (Avalia) | 15 | 10 | 15 de Geografia e 20 de Conhecimentos Técnicos |
| Analista Censitário (Avalia) | 15 | 10 | 35 de Conhecimentos Específicos da área |
Para ser aprovado no edital do IBFC, o candidato precisa de pelo menos 18 pontos no total e de ao menos um acerto em cada disciplina. Quem passa dentro do número de vagas do seu município ou posto censitário fica como “classificado”; quem passa fora das vagas fica como “não eliminado” e entra na lista de espera. A nota final é a própria nota da prova objetiva, e os empates são decididos pelos critérios do edital: primeiro a idade de 60 anos ou mais, depois a nota em disciplinas específicas da função, o exercício da função de jurado e, por fim, a maior idade.
Convocação e contratação: o que esperar depois do resultado
Depois do resultado final, o IBGE convoca os classificados pela ordem de classificação de cada local, por e-mail e telefone informados na inscrição. Quem não responder por escrito no prazo da convocação é considerado desistente. Por isso, manter os dados atualizados é essencial: no edital do IBFC, mudanças de e-mail e telefone após o resultado final devem ser comunicadas ao IBGE pelo endereço [email protected].
Para a admissão, o convocado precisa ter conta GOV.BR nível prata ou ouro e enviar digitalmente documentos como identidade, título de eleitor, comprovante de escolaridade, certificado de reservista (para homens), declaração e-Patri e atestado de saúde física e mental emitido por médico. Também é necessário ter conta-salário e uma conta-corrente em seu nome.
Há impedimentos que eliminam o candidato na hora da contratação, mesmo aprovado: ser servidor ou empregado público, ser aposentado de cargo efetivo, ser sócio-gerente ou administrador de empresa (o que inclui MEI) ou ter tido outro contrato temporário pela Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses, salvo exceções legais. Quem está nessas situações deve resolver a pendência antes da convocação. O prazo de validade dos processos é de um ano, contado da assinatura do primeiro contrato, e durante esse período os aprovados na lista de espera podem ser chamados se houver desistências.
Vai ter outro processo seletivo do IBGE?
O IBGE abre seleções temporárias com frequência, porque grande parte da coleta de campo depende desse tipo de contratação. A seleção de recenseadores, função que nos censos anteriores foi remunerada por produção, não fez parte desses dois editais, que tratam apenas de supervisão, administração, informática, qualidade e análise. Quem quer entrar no próximo processo deve acompanhar a página de processos seletivos do IBGE e o Diário Oficial da União.
A preparação aproveita bem o que foi cobrado agora: português, raciocínio lógico e noções de administração aparecem em quase todas as funções, e o IBGE costuma divulgar apostilas com os conhecimentos técnicos da operação censitária. O edital 02/2026, por exemplo, publicou uma apostila de estudo própria. Para montar uma rotina, veja nosso guia de como estudar para concursos públicos e a lista de concursos de nível médio com os melhores salários. Se você ainda não conhece o caminho completo de uma seleção, o texto sobre as etapas de um concurso público, da inscrição à posse ajuda a entender cada fase. Outras oportunidades federais aparecem no nosso acompanhamento dos concursos federais de 2026 e na cobertura do concurso dos Correios.
Perguntas frequentes
Ainda dá para se inscrever no processo seletivo do IBGE 2026?
Não. As inscrições do Edital 01/2026 (IBFC) terminaram em 9 de julho, após prorrogação, e as do Edital 02/2026 (Instituto Avalia) terminaram em 15 de julho de 2026. As provas já foram aplicadas, em 30 de agosto e 27 de setembro.
Quando sai o resultado do IBGE do IBFC?
Pelo cronograma oficial, o resultado preliminar da prova objetiva sai em 26 de outubro de 2026, o definitivo em 3 de novembro, e o resultado final do processo seletivo, já com as etapas das cotas, em 18 de dezembro de 2026. As datas podem ser alteradas pela banca.
Quanto ganha um Agente Censitário Supervisor do IBGE?
A remuneração do ACS no Edital 01/2026 é de R$ 3.480,00 por mês, para 40 horas semanais, mais auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, quando aplicável. A função exige ensino médio e CNH categoria B.
O contrato temporário do IBGE tem FGTS e carteira assinada?
Não. A contratação segue a Lei nº 8.745/1993, que é um regime administrativo de contrato temporário, diferente da CLT. Os editais garantem férias e 13º salário proporcionais e os auxílios citados, mas não preveem FGTS.
Como sou avisado da convocação?
Por e-mail e telefone cadastrados na inscrição, seguindo a ordem de classificação do seu local. É preciso responder por escrito no prazo informado, ou a vaga é considerada recusada. Mantenha os contatos atualizados e tenha conta GOV.BR nível prata ou ouro.
Quem tem MEI pode ser contratado pelo IBGE?
Não enquanto mantiver a empresa ativa como sócio-gerente ou administrador. Os editais incluem expressamente o Microempreendedor Individual nessa vedação. Quem tem MEI e foi aprovado precisa regularizar a situação antes da contratação.
Fontes: Edital nº 01/2026 do IBGE e suas 1ª e 2ª retificações (Diário Oficial da União), Edital de Abertura nº 02/2026 do IBGE com quadro de vagas e cronograma previsto, IBFC, Instituto Avalia, Correio Braziliense e Folha Dirigida/Qconcursos.
