Descubra quanto você realmente recebe de salário líquido em 2026. Nosso simulador calcula automaticamente os descontos de INSS e Imposto de Renda com as tabelas oficiais atualizadas, incluindo a isenção para rendas até R$ 5 mil.
Simulador de Salario Liquido 2026
Calcule seu salario liquido com INSS e IR atualizados, incluindo a nova isencao ate R$ 5 mil
Simulacao baseada nas tabelas INSS e IRPF 2026 (vigencia jan/2026). Inclui redutor de IR da Lei 15.270/2025. Valores aproximados. Beneficios como VR/VA nao sao descontados do salario. Consulte o RH da sua empresa para valores exatos.
Como e calculado o salario liquido
O salario liquido e o valor que cai na sua conta apos todos os descontos obrigatorios. O calculo segue esta ordem: primeiro desconta-se o INSS (progressivo, de 7,5% a 14%), depois o Imposto de Renda sobre a base ja descontada do INSS, e por fim outros descontos como vale-transporte (6% do bruto) e plano de saude.
Tabela INSS 2026
Faixa salarial
Aliquota
Parcela a deduzir
Ate R$ 1.621,00
7,5%
–
R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84
9%
R$ 24,32
R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27
12%
R$ 111,40
R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55
14%
R$ 198,49
Tabela IR 2026
A tabela do Imposto de Renda 2026 mantem as mesmas faixas de 2025, mas com a novidade da isencao total para rendas ate R$ 5 mil e reducao progressiva ate R$ 7.350 (Lei 15.270/2025). O simulador acima ja aplica esse redutor automaticamente.
Com salario bruto de R$ 3.000, o INSS e de aproximadamente R$ 248,60 e o IR e isento (base abaixo de R$ 5 mil apos descontos). O liquido fica em torno de R$ 2.571 (sem VT) ou R$ 2.391 (com VT de 6%).
O que e o desconto simplificado do IR?
E um desconto automatico de R$ 607,20 por mes que a Receita aplica sobre sua base de calculo. O simulador escolhe automaticamente o modelo mais vantajoso para voce: simplificado ou por dependentes.
Vale-refeicao e descontado do salario?
Nao. O vale-refeicao (VR) e o vale-alimentacao (VA) sao beneficios pagos pela empresa e nao sao descontados do salario bruto. O unico beneficio com desconto obrigatorio e o vale-transporte (6% do bruto).
A tabela do INSS em 2026
O desconto do INSS é progressivo desde 2019. Isso significa que cada alíquota incide apenas sobre a fatia do salário que cai naquela faixa, e não sobre o total. É por isso que ninguém perde dinheiro ao mudar de faixa.
Salário de contribuição
Alíquota sobre a faixa
Até R$ 1.621,00
7,5%
De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84
9%
De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27
12%
De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55
14%
O teto é de R$ 8.475,55. Quem ganha acima disso contribui sobre o teto, e o desconto máximo fica em R$ 988,09. O desconto mínimo, sobre o salário mínimo de R$ 1.621, é de R$ 121,58.
Exemplo do cálculo progressivo
Salário de R$ 3.500:
Faixa
Base
Alíquota
Valor
1ª
R$ 1.621,00
7,5%
R$ 121,58
2ª
R$ 1.281,84
9%
R$ 115,37
3ª
R$ 597,16
12%
R$ 71,66
Total
R$ 308,61
Repare que a alíquota efetiva fica em torno de 8,8%, bem abaixo dos 12% da faixa em que o salário se encaixa. Quem calcula 12% sobre o total erra para mais.
O Imposto de Renda mudou em 2026
Desde 1º de janeiro de 2026, por força da Lei nº 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000 por mês não paga Imposto de Renda na fonte. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 existe um redutor parcial, calculado pela fórmula R$ 908,73 menos 0,133 vezes a renda mensal.
A ordem do cálculo importa: primeiro desconta-se o INSS, depois as deduções legais, e só então aplica-se a tabela do IR sobre o que sobrou. Por isso o INSS reduz a base do imposto.
Deduções que reduzem a base do IR
Contribuição ao INSS descontada em folha
Dependentes, com valor fixo por dependente
Pensão alimentícia fixada judicialmente
Previdência privada na modalidade PGBL, até 12% da renda bruta anual tributável
Os outros descontos do holerite
Desconto
Limite ou regra
Vale-transporte
Até 6% do salário básico, ou o custo real se for menor
Vale-refeição e alimentação
Percentual definido em convenção coletiva ou política da empresa
Plano de saúde
Coparticipação e mensalidade conforme o contrato
Empréstimo consignado
Margem limitada por lei sobre a remuneração
Contribuição sindical
Facultativa desde 2017, depende de autorização expressa
Adiantamento salarial
Valor já recebido no vale, abatido no fechamento
Bruto, líquido e custo total
Três números diferentes costumam ser confundidos em negociação de salário:
Bruto: o valor registrado em carteira, antes de qualquer desconto
Líquido: o que efetivamente cai na conta
Custo total para a empresa: o bruto mais encargos, FGTS, provisão de férias e 13º
Em uma proposta CLT, a diferença entre bruto e líquido costuma ficar entre 8% e 25%, dependendo da faixa salarial e dos benefícios descontados. Isso é decisivo quando se compara uma vaga CLT com uma proposta como pessoa jurídica.
Meses em que o líquido muda
Mês de férias: entram o valor das férias e o terço constitucional, com tributação própria
Novembro e dezembro: as parcelas do 13º são tributadas separadamente do salário
Mês com hora extra ou adicional: a base sobe e pode empurrar você para outra faixa do IR
Mês de rescisão: mistura verbas salariais e indenizatórias, com incidências distintas
Perguntas frequentes
Ganho R$ 4.800. Pago Imposto de Renda?
Não na fonte, porque está abaixo do limite de R$ 5.000 de isenção total. O INSS continua sendo descontado normalmente.
O vale-alimentação entra no cálculo do INSS?
Não, quando concedido nos termos da legislação própria. Ele não tem natureza salarial para esse fim.
Por que meu líquido mudou sem aumento?
As causas mais comuns são alteração de faixa por hora extra, inclusão ou exclusão de dependente, mudança na coparticipação do plano de saúde e início ou fim de consignado.
A simulação vale para servidor público?
Servidores de regime próprio seguem tabelas de contribuição específicas do respectivo ente. A estimativa aqui é voltada ao regime geral, da iniciativa privada.
Fontes: Portaria interministerial de reajuste dos benefícios do INSS para 2026, Receita Federal e Lei nº 15.270/2025.
